Persönliche Entwicklung


„Wer zu lange zögert, bevor er einen Schritt macht, verbringt vielleicht sein ganzes Leben auf einem Bein.“

Anthony de Mello


Coaching ist eine thematisch und zeitlich begrenzte Beratungs- und Unterstützungsmethode. Dabei geht es vor allem darum, die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit bei anspruchsvollen Aufgaben sowie in herausfordernden Situationen zu erhöhen oder zu erhalten.

 

Mögliche Coachingthemen: 

  • Herausfordernde Führungssituationen
  • Souveränere Mitarbeiterführung
  • Neu in einer Führungsfunktion: mit welcher Grundhaltung will ich führen?
  • Schwierige Gespräche
  • Konflikte klären
  • Reflexion der momentanen Arbeits- bzw. Lebenssituation

 

Je nach Fragestellung kann es sinnvoll sein ein Insights® Discovery Präferenz-Profil zu erstellen und auszuwerten.

 

Sie geben Ihr Ziel vor. Das Ziel von step on ist es, Ihre eigenen Lösungskompetenzen und Erfahrungen zu mobilisieren und den Blickwinkel so zu erweitern, dass neue Schritte möglich werden.