Persönliche Entwicklung


„Wer zu lange zögert, bevor er einen Schritt macht, verbringt vielleicht sein ganzes Leben auf einem Bein.“

Anthony de Mello


Coaching ist eine thematisch und zeitlich begrenzte Beratungs- und Unterstützungsmethode. Dabei geht es vor allem darum, die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit bei anspruchsvollen Aufgaben sowie in herausfordernden Situationen zu erhöhen oder zu erhalten.

 

Mögliche Coachingthemen: 

  • "Was will ich wirklich wirklich in meinem (Berufs-)Leben?"
  • Frust im Job
  • Souveränere Mitarbeiterführung
  • Antreten einer neuen Stelle mit neuen Verantwortungen und Aufgaben
  • Selbständigkeit aufbauen
  • Schwierige Gespräche
  • Auflösen von Leistungs- und Motivationsblockaden
  • Reflexion der momentanen Arbeits- bzw. Lebenssituation

 

Je nach Fragestellung kann es sinnvoll sein ein Insights® Discovery Präferenz-Profil zu erstellen und auszuwerten.

 

Sie geben Ihr Ziel vor. Das Ziel von step on ist es, Ihre eigenen Lösungskompetenzen und Erfahrungen zu mobilisieren und den Blickwinkel so zu erweitern, dass neue Schritte möglich werden.